Source: Global News
加拿大的女工正面临着“普遍母职惩罚”，其中70％的受访母亲表示自己觉得雇主未提供足够支持。
Maturn和The Brand is Female发布的一份新报告突显了加拿大工作母亲在产假期间和之后面临的一系列挑战，以及雇主可以采取的支持措施。
调查显示，半数有产假经历的受访加拿大女性对返工感到焦虑，近半受访者表示在返工后需证明自己的专业价值最具挑战性。
报道指出“母职惩罚”是一种系统问题，极大地促成了工资差距，导致女性离职或被阻碍晋升至领导职位。
女性在职场面临的挑战需要全社会的关注和支持，让工作母亲能够平等融入工作环境，实现事业和家庭的平衡。
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来源：https://globalnews.ca/news/10362944/motherhood-penalty-maternity-leave-report-canada/
https://www150.statcan.gc.ca/n1/pub/36-28-0001/2023003/article/00002-eng.htm
https://sultanlawyers.com/faqs/can-your-employer-change-your-job-duties-upon-return-to-the-workplace-from-pregnancy-and-or-parental-leave/
