Source: CP24
新发布的来自一个国家非营利组织的报告显示，稀少、不充分的资金导致全国范围内妇女庇护所和过渡之家的工作人员陷入工作职员心理失常危机。报告称《女权主义人才流失》调查了全国300多名庇护所和过渡之家的员工，显示庇护所处于高换届率和工作量巨大的状态，尝试维持各级政府和捐赠的资金来源混杂的格局。报告发现，28%的受访者表示计划在未来一年内寻找新工作，近三分之一的受访者表示工作负担过重，五分之一的受访者报告称每年要处理20名或更多的客户。
66%非管理人员的受访者表示他们年薪不到5万刀，近三分之一表示他们不得不打第二份工以支付账单。这份报告发布近一年后，新斯科舍省公众调查的最终报告指出，亲密伴侣暴力应被宣布为一个公共卫生紧急情况，并要求为防止此类暴力而工作的组织提供稳定的资金。报告强调了COVID-19大流行对庇护所产生了深远影响。
女性在封锁结束后，面临比以往更多的暴力袭击和更严重的暴力问题。募款活动增加了工作负担，要求庇护所主管和工作人员每年数次向各级政府提交冗长的申请，以及定期报告资金使用情况。新斯科舍省政府在上周的预算中为妇女庇护所和过渡住所的核心资金增加了710万刀。
虽然额外资金受到欢迎，但两位官员表示，为了解决庇护所系统低工资、工作人员心理失常和不断增加的需求，仍然需要更多的永久、稳定资金。麦克戴维表示“还有很长的路要走。
在为妇女提供救助的机构中，如何平衡个体自我护理和机构工资保障的关系，读者们可以探讨一下这个复杂而紧迫的问题。"
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来源：https://www.cp24.com/news/underfunding-driving-burnout-crisis-in-canada-s-women-s-shelters-new-report-finds-1.6798833
https://caspolpern.buzz/richmond/2024/03/08/lack-of-funding-drives-burnout-crisis-at-canadas-womens-shelters-new-report-says/
https://www.thestar.com/news/canada/underfunding-driving-burnout-crisis-in-canadas-womens-shelters-new-report-finds/article_2095f1e9-e746-54fe-9fa4-9a90ac9df0b7.html
