Source: CBC
一系列倡导黑人和受种族歧视的加拿大人权团体已正式控告加拿大人权委员会(CHRC)歧视其员工。该联盟还在周一列出了一系列要求联邦政府采取行动的措施，以打击其所称的“结构内的系统性歧视。黑人集体诉讼秘书处(BCAS)的执行董事尼古拉斯·马库斯·汤普森(Nicholas Marcus Thompson)在周一的渥太华表示：“我们期待加拿大人权委员会在消除系统性歧视的斗争中发挥作用，而不是成为这一切的肇事者。该联盟表示已要求全球国家人权机构联盟(GANHRI)审查CHRC与该组织的认证情况。该联盟表示，它希望GANHRI审查加拿大人权机构是否违反国际人权法并未能遵守巴黎原则。联合国大会于1993年通过的巴黎原则是一套国家人权机构必须遵循的原则，以便获得接入联合国人权理事会和其他机构的资格。CHRC收到并调查来自联邦部门和机构、皇家公司以及私营部门组织如银行、航空公司和电信公司的投诉。
它决定哪些案件将提交加拿大人权法庭。去年春天，加拿大政府的人力资源机构——加拿大国库秘书处(TBCS)报告称，CHRC对其自己的黑人和受种族歧视的员工进行了歧视。这一结论是在9名员工通过其工会提出政策抱怨称“CHRC的黑人和受种族歧视的员工面临系统性的反黑人种族主义、性别歧视和系统性歧视”后得出的。该联盟在周一发布的一份声明中表示：“组织仍然希望此举将带来CHRC内部的重大改革，确保其能有效维护人权并促进一个包容的社会。该联盟表示，他们不希望看到CHRC的资金被削减，而是希望其履行打击系统性种族主义的角色。我们希望看到适当的资金，政府不要削减[CHRC]的资金作为解决任何不足的措施，”汤普森表示。该联盟呼吁联邦政府修改加拿大人权法案，允许投诉直接提交加拿大人权法庭，而不是通过CHRC。
该联盟还希望改变CHRC的作用，使其支持在法庭前提出投诉的人。该组表示，他们希望修改《就业平等法案》，以更好地反映交汇性，并明确将黑人和其他应享有平等待遇的群体列为指定组织。该联盟表示，他们还希望联邦政府任命一位黑人平等专员，担任国会官员，享有类似于加拿大总审计长的权力。该专员的任务是确保在“所有政府级别和公共服务”中实现平等，该联盟表示。该联盟还表示，他们希望发现有歧视行为的公务员要对其行为负责。上周五，国库委员长阿尼塔·安德宣布自由党政府支持黑人公务员行动计划的第一步。
计划包括增加提供心理健康支持的黑人顾问人数，使其覆盖公务员及其家庭成员至60人。安德还宣布启动一项供黑人高管的执行领导计划，以改善黑人公务员的职业发展服务。该联盟批评了有关心理健康服务的举措，表示它希望部门将与黑人公务员团体合作制定这些举措。联邦政府内的黑人雇员网络[以及工会]并未就有关员工援助计划的公告进行磋商，”汤普森说。我们对此深感担忧，这种方法必须改变。该联盟包括BCAS、加拿大黑人护士联盟、加拿大公共服务工会、红色联盟、全国公共与一般雇员联合会、加拿大黑人联邦和黑人加拿大公民社会联盟。
每个人都应享有平等的权利和机会，对抗种族歧视需要共同努力，漠视不再是选择。" } ```
